社員の資格取得を支援するため、資格取得にかかる費用を全額会社が負担します。
Recruit
採用情報
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Fight
（戦い）
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Action
（行動）
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Create
（創造）
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Teamwork
（結集）
私たちは、社名に込めたFight・Action・Create・Teamworkをモットーに、
社員一丸となって業務に取り組んでいます。
「社員が力を発揮できる、安全第一の働きやすい環境」を目指し、社内設備・制度を整えています。
一人ひとりが得意分野を活かし、分からないことは学び合いながら成長していく。
そうして高めた技術で、社会の発展と地域の安心への貢献を目指しています。
私たちが求めているのは、向上心と社交性を持って、粘り強く物事に取り組める人。
努力をしっかり評価し、着実にステップアップできる環境を設けています。
将来的には、若手を育成する立場としての活躍や、管理職・役員へのキャリアアップも可能です。
常に学ぶ姿勢を忘れず、広い視野と創造力をもって、共に成長していける仲間をお待ちしています。
Data of FACT 数字で見るファクト
私たちファクトは、信頼と実績を積み重ねながら、確かな技術で社会に貢献してきました。
ここでは、これまでの実績や社員構成などを数字でご紹介します。
設立
1993年
売上高
25億円
資本金
5000万円
自己資本比率
57.4%
年間現場数
1500現場
取引先数
約300社
建設業平均：39.5%／中小建設業平均：24.8%
協力会社数
約350社
従業員数
55名
平均年齢
49歳
勤続年数
-
5年未満
33%
-
5〜9年
9%
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10〜19年
18%
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20〜29年
33%
-
30年以上
7%
FACT by the Numbers 資格取得支援制度とキャリアパス
私たちの業務は、建築解体・土木解体・建築改修・土木改修の4つの事業領域から成り立っています。
これらの専門工事を取り仕切るためには、複数の資格が必要です。当社では、資格取得支援制度を実施し、資格手当ならびに資格数に応じて技能給を設けています。
資格取得支援制度
資格手当
国家資格および高難度資格の46資格に適用
主な資格
- 1級土木施工管理技士
- 2級土木施工管理技士
- 1級建築施工管理技士
- 2級建設機械施工技士
- 監理技術者
- コンクリート主任技士
- 解体工事施工技士
- あと施工アンカー主任技士
- コンクリート技士
技能給
技能講習・特別教育の全214資格に適用
※当社独自のポイント制度により支給
主な資格
- 登録基幹技能者各種
- コンクリート等切断穿孔技士(切断)(穿孔)
- 職長・安全衛生責任者教育
- 振動工具取扱作業者安全衛生教育
- フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
- 自由研削用といしの取替え等 特別教育
- ガス溶接技能講習
- 車両系建設機械各種運転技能講習
- 不整地運搬車運転技能講習
- 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
- 型枠支保工の組立て等作業主任者技能講習
- 足場の組立て等作業主任者技能講習
- 建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者技能講習
- 石綿作業主任者技能講習
キャリアパスモデル
（工事従事者）
Benefits 福利厚生
家族手当
通勤手当（車貸与）
資格取得支援制度
出張手当／日帰り出張手当
役職給／技能給 資格手当あり
割増労災保険加入
退職金制度あり
慶弔見舞金（規定あり）
作業着等の必需品付与
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
個人向け団体保険加入
DL Benefit Premiam（各種割引
ヒロセグループの保養所利用可能
など
Interview 社員インタビュー
J・H
施工管理
入社日：2014/7/1
現場管理と重機オペレーターに携わっています。仕事をするうえで意識しているのは、時間を守ること。特に現場では、一人の遅れが全体に影響することもあります。工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体の状況を把握しながら、計画通りに作業が進行するよう心がけています。
やりがいを感じるのは、自分の考えた段取り通りに工事が無事に終わった時、そしてきちんと利益を出せた時です。結果が形として残る仕事だからこそ、達成感も大きいですね。
職場については、働きやすい、いわゆるホワイトな環境だと感じています。ある程度自由に任せてもらえるため、自分の経験や判断を活かしながら仕事ができる点が、この会社の魅力だと思います。
Interview 01
Interview 01
H・F
施工管理
入社日：2024/7/1
現場管理を担当しています。仕事をする上で大切にしているのは、「周りの状況をよく見ること」「言われたことをそのままやるのではなく、自分で考えて行動すること」です。最初は分からないことばかりでしたが、少しずつ任せてもらえる仕事が増え、「最後までやり遂げられた」と感じた時や、
「任せたよ」と声をかけてもらえた時に、成長を実感できます。さまざまな分野で活躍している先輩が多く、高い技術を間近で学べるのも魅力の一つです。
男性社員として初めて育児休暇を取得しましたが、周囲の理解やサポートがあり、仕事と家庭の両立ができたことはとても心強かったです。制度があるだけでなく、実際に利用できる雰囲気も整っています。
Interview 02
Interview 02
N・Y
営業
入社日：2024/11/5
営業として、飛び込み営業を中心に、見積もりの作成や現地調査などを担当しています。お客様と直接やり取りする機会が多く、責任もありますが、その分やりがいのある仕事です。
仕事をやり終えた後に、お客様から「お願いしてよかった」「ありがとう」と言ってもらえる瞬間に、この仕事をしていて良かったと強く感じます。職場の雰囲気はとてもよく、分からない事があればしっかりと教えてもらえる環境です。ただ教えるだけでなく、最後まで付き添ってサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組むことができています。
Interview 03
Interview 03
E・O
経理事務
入社日：2002/4/1
経理事務として、仕入・出納業務やパソコン入力を中心に、総務業務にも携わっています。会社のお金を扱う仕事のため、正確さを大切にしながら責任をもって取り組んでいます。
入社時は、先輩のサポートを受けながら業務を覚え、安心して社会人としてのスタートを切ることができました。社内は相談しやすく、あたたかい雰囲気の職場です。
育児休暇を2回取得し、復帰後も働き方や業務内容に配慮してもらえるため、子育てと仕事を無理なく両立できています。未経験から成長でき、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる、女性にとって働きやすい環境が整っている会社です。
Interview 04
Interview 04
Job Description 募集要項
建設工事営業
| 仕事内容 | 建設現場及び建設会社への営業 |
|---|---|
| 募集人数 | ※現在募集停止中 |
| 年齢 | 20歳～45歳 |
| 就業時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・ＧＷ・夏期・年末年始 |
| 給与 | 250,000円〜 経験により優遇 |
| 福利厚生 | 社会保険/厚生年金/退職金制度/交通費支給（一定額） |
| 勤務地 | 本社所在地および東京営業所勤務あり（東京都大田区萩中3-27-5） |
| 必要資格 | 高卒以上・普通自動車免許 |
| 備考 | 採用担当者 有泉 ・ 齋藤 TEL：047-442-4455 |
現場作業員及び現場監督員
| 仕事内容 | ■改修工事 ■建築工事 ■耐震補強工事 ■解体・無騒音解体工事 ■その他特殊工事 |
|---|---|
| 募集人数 | 5人～10人 |
| 年齢 | 18歳～40歳 |
| 就業時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・ＧＷ・夏期・年末年始 |
| 給与 | 月給265,000円～55万円＋各種手当 (賞与・昇給あり） ～未経験者要相談～ |
| 福利厚生 | 社会保険/厚生年金/退職金制度/交通費支給（一定額） |
| 勤務地 | 本社所在地および東京支店勤務あり（東京都大田区萩中3-27-5） |
| 必要経験 | パソコン操作できる方 |
| 必要資格 | 普通自動者免許 |
| 備考 | 採用担当者 有泉 ・ 齋藤 TEL：047-442-4455 |
経理事務・受注
| 仕事内容 | 営業補佐・経理等 |
|---|---|
| 募集人数 | ※現在募集停止中 |
| 年齢 | 20歳～45歳 |
| 就業時間 | (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・ＧＷ・夏期・年末年始 |
| 給与 | 210,000円～ 経験により優遇 |
| 福利厚生 | 社会保険/厚生年金/退職金制度/交通費 |
| 勤務地 | 本社所在地に同じ |
| 必要経験 | パソコン操作できる方 |
| 必要資格 | 高卒以上 |
| 備考 | 採用担当者 有泉 ・ 齋藤 TEL：047-442-4455 |